房地產客戶類型培訓心得,房地產客戶類型培訓心得體會總結

    作者:知識培訓網 2024-06-01 18:00:27 0

    大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于房地產客戶類型培訓心得的問題,于是小編就整理了1個相關介紹房地產客戶類型培訓心得的解答,讓我們一起看看吧。

    房地產招聘專員好做嗎?

    好做

    房地產客戶類型培訓心得,房地產客戶類型培訓心得體會總結

    做招聘專員那么難,這是跟公司的要求有直接關系?,F在公司在運行時,人員成本永遠是最大的成本。所以招聘專員的崗位就顯得特別的重要。既要符合公司現有的運行,又需要招聘的工人不用付出過多的人力成本。這樣的要求就使得招聘專員的崗位變得特別難。

    工作輕松,權力依然很大,預約咖啡和飲料,還有各行各業的大佬都會跟著你。這是HR!'

    但在萬科早期,HR是重中之重:據說萬科的人力資源部有“一票否決制”:如果準備新拓展的項目缺乏合適的負責人,人力資源可以否決拿地的決策。

    你可能會說,兄弟,我做了這么多年開發/營銷/工程,從來沒見過房地產企業經過人力資源決策收購土地。你是HR,不是HRD,不是HRVP(HRBP),你拒絕拿地?

    好吧。事實上,媒體提到的萬科人力“一票否決制”也有失偏頗,人力資源部不可能獨立自主,主導企業發展。

    然而,從媒體對萬科人力的密集報道中,我們可以看到身為HR的你,確實是維持房企日常運轉的重中之重。

    好做。崗位職責:
    1、負責發布招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試;
    2、對面試通過的員工跟進入職;
    3、統計招聘數據,定期維護新入職員工。
    4、對招聘數據進行分析總結并改進優化;

    到此,以上就是小編對于房地產客戶類型培訓心得的問題就介紹到這了,希望介紹關于房地產客戶類型培訓心得的1點解答對大家有用。

    相關推薦

    熱門推薦

    猜你喜歡

    主站蜘蛛池模板: 少妇人妻精品一区二区| 免费日本一区二区| 国产成人精品久久一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 日本一区二区在线免费观看| 日韩精品中文字幕无码一区| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产99精品一区二区三区免费| 日本精品一区二区三区在线视频一 | 无码日韩人妻AV一区二区三区| 国产福利酱国产一区二区| 日韩最新视频一区二区三| 亚洲字幕AV一区二区三区四区| 日韩免费一区二区三区在线播放| 亚洲av成人一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国产精品熟女一区二区| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 黑巨人与欧美精品一区| 亚洲色精品VR一区区三区| 国产精品香蕉一区二区三区| 精品国产aⅴ无码一区二区| 国产电影一区二区| 在线免费观看一区二区三区| 日韩精品一区二区三区国语自制| 一区二区三区免费在线视频| 免费一区二区三区在线视频| 国产精品女同一区二区久久| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 奇米精品一区二区三区在| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 北岛玲在线一区二区| 福利一区在线视频| 日本不卡一区二区视频a| 亚洲一区二区影视| 国产一区二区三区在线影院| 日本大香伊一区二区三区|