平安轉(zhuǎn)正培訓(xùn)心得,平安轉(zhuǎn)正培訓(xùn)心得體會

    大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于平安轉(zhuǎn)正培訓(xùn)心得的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹平安轉(zhuǎn)正培訓(xùn)心得的解答,讓我們一起看看吧。

    平安保險 轉(zhuǎn)正成功率?

    平安的轉(zhuǎn)正成功率很高。三個月內(nèi)只要長期壽險達(dá)到2件,傭金達(dá)到3000以上,經(jīng)過轉(zhuǎn)正培訓(xùn)就能轉(zhuǎn)正。

    平安轉(zhuǎn)正培訓(xùn)心得,平安轉(zhuǎn)正培訓(xùn)心得體會

    如果是3000傭金轉(zhuǎn)正的就是八級業(yè)務(wù)員,然后三個月考核一次,最高升到一級業(yè)務(wù)員。如果這個時候能增員就能升級主任。然后從主任八級開始升到一級主任再升部經(jīng)理,再升總監(jiān)。

    平安銀行轉(zhuǎn)正和試用期有什么區(qū)別?

    1、工資不同。試用期的工資是轉(zhuǎn)正后工資的80%;

    2、辭退意愿不同。試用期期間,員工覺得自己不適合工作崗位或者其他原因,可以隨時走人。轉(zhuǎn)正后必須通知老板,得到批準(zhǔn)后才可以離職,否則員工將要承擔(dān)賠償責(zé)任,但是老板不能無故辭退員工。

    3、勞動補償金不同。試用期被辭退是沒有任何補償金的,轉(zhuǎn)正后被辭退會得到相應(yīng)的賠償金。

    試用期內(nèi)需繳納社會保險試用期包含在勞動合同期限內(nèi),而在勞動合同期限內(nèi),用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等五險一金是法定義務(wù)。

    只簽訂單獨的試用期合同違法

    司法實踐中一些用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同,往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同,在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。其目的往往是為了規(guī)避法律,在試用期使用廉價勞動力,方便解除勞動合同;而《勞動合同法》規(guī)定:勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國勞動合同法》

    第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

    保險轉(zhuǎn)正條件是什么?

    平安轉(zhuǎn)正條件:

    1、長期壽險達(dá)到2件

    2、傭金達(dá)到3000.

    轉(zhuǎn)正需要經(jīng)過轉(zhuǎn)正培訓(xùn),系統(tǒng)里面代碼調(diào)換以后才算是真正轉(zhuǎn)正。

    轉(zhuǎn)正前是試用業(yè)務(wù)員,也就是01層級。轉(zhuǎn)正后就是正式業(yè)務(wù)員,02層級。轉(zhuǎn)正以后可以辦理綜合金融業(yè)務(wù),比如信用卡,貸款等業(yè)務(wù)。

    轉(zhuǎn)正:

    1、指由副職轉(zhuǎn)為正職,如為考察某人的能力,先任命其擔(dān)任某崗位的副職,經(jīng)考察認(rèn)為合格后,轉(zhuǎn)為正職。

    2、指組織的非正式成員變成正式成員,如試用期員工結(jié)束試用期,轉(zhuǎn)為公司的正式員工;預(yù)備黨員經(jīng)考察合格,轉(zhuǎn)為正式黨員。

    3、指負(fù)面的個人狀況得到平反回歸正面。

    保險業(yè)務(wù)員具備素質(zhì)

    到此,以上就是小編對于平安轉(zhuǎn)正培訓(xùn)心得的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于平安轉(zhuǎn)正培訓(xùn)心得的3點解答對大家有用。

    相關(guān)推薦

    熱門推薦

    猜你喜歡

    主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区三区无码影院| 在线精品一区二区三区电影| 伦理一区二区三区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 久久精品无码一区二区日韩AV| 中文字幕在线观看一区二区 | 精品久久久中文字幕一区| 国产精品视频一区麻豆| 久久精品成人一区二区三区| 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 国产麻豆精品一区二区三区| 波多野结衣一区在线观看| 亚洲免费一区二区| 亚洲av永久无码一区二区三区| 日本美女一区二区三区| 精品三级AV无码一区| 国产人妖在线观看一区二区| 无码人妻品一区二区三区精99| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产高清在线精品一区二区| 无码国产精品一区二区免费式直播 | 美女福利视频一区二区| 日韩精品一区二区三区四区| 国产MD视频一区二区三区| 精品深夜AV无码一区二区| 中文人妻无码一区二区三区| 国内精品一区二区三区最新| 亚欧在线精品免费观看一区| 久久4k岛国高清一区二区| 国产一区在线视频观看| 在线电影一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲成AV人片一区二区密柚| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 一区二区三区在线免费观看视频| 国产精品538一区二区在线| 视频精品一区二区三区| 一区二区3区免费视频| 亚洲日韩国产一区二区三区 | 一区二区三区在线视频播放|