培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)懷孕（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師懷孕有產(chǎn)假嘛）

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本文目錄一覽：

• 1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間懷孕,結(jié)業(yè)被延期合理嗎
• 2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師懷孕如何留住生源
• 3、在音樂(lè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班懷孕了需要辭職么
• 4、懷孕期間幼兒園要求加班培訓(xùn)合理嗎

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間懷孕,結(jié)業(yè)被延期合理嗎

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院7部門《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》)國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號(hào)*，規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施與管理工作，加快培養(yǎng)合格臨床醫(yī)師，我委組織制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法)試行*》)可從國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站下載。

和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》，制定本辦法。第二條 培訓(xùn)考核包括過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核兩部分，目的是評(píng)估培訓(xùn)對(duì)象是否達(dá)到《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的要求。

規(guī)培結(jié)業(yè)未通過(guò)影響工作。如果沒(méi)有拿到規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的話，醫(yī)院的臨床崗位是無(wú)法聘用的，現(xiàn)在全國(guó)范圍都已經(jīng)實(shí)行了規(guī)培制度了，所有的醫(yī)院醫(yī)生都需要規(guī)培證，執(zhí)醫(yī)證雙證在手。規(guī)培是指住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

據(jù)2018年教育部等六部門下發(fā)《關(guān)于醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革的意見(jiàn)》，新招收的臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生。同時(shí)也是參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師，有“雙重身份”。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師懷孕如何留住生源

學(xué)校機(jī)構(gòu)想要留住家長(zhǎng)和學(xué)生，無(wú)非就是要做好教學(xué)服務(wù)、教師質(zhì)量、課程定價(jià)這三點(diǎn)。 任何一種行業(yè)，想要留住客戶，重要的就是要有一顆真誠(chéng)服務(wù)心。

留住生源：第一，優(yōu)秀的教師資格力量，最好是名聲在外的人了！讓家長(zhǎng)有信心，這點(diǎn)最重要。第二，優(yōu)質(zhì)、嚴(yán)肅的教學(xué)環(huán)境，讓家長(zhǎng)可以安心，不管怎樣，家長(zhǎng)還是很在乎孩子的學(xué)習(xí)環(huán)境的。

法律分析：不會(huì)，懷孕屬于特殊情況，學(xué)校不能以這個(gè)理由來(lái)辭退教師，可以向?qū)W校申請(qǐng)“請(qǐng)假”待產(chǎn)后，恢復(fù)教師職位。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

在音樂(lè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班懷孕了需要辭職么

不辭職，因?yàn)閼言幸o職很不合算，具體理由如下：一是，辭職以后你就不能在享受生育保險(xiǎn)了，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動(dòng)喪失。

一般情況下勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在職工懷孕期間是不可以進(jìn)行辭退的，可以根據(jù)勞動(dòng)者的身體狀況調(diào)離現(xiàn)崗位，調(diào)整其他崗位，但不與辭退你可以享受為的生育險(xiǎn)和生育假，再生育假期間還可以正常領(lǐng)發(fā)工資。

懷孕了不辭職一直請(qǐng)假是不可以的。如果沒(méi)有出現(xiàn)先兆流產(chǎn)的情況需要保胎，是不可以一直請(qǐng)假的，而且醫(yī)院也不會(huì)給開(kāi)疾病證明，身體不舒服也最多可以請(qǐng)15天。

如果從事的工作比較特殊，有危險(xiǎn)性，懷孕后可以協(xié)商調(diào)理崗位的，孕媽沒(méi)必要辭職，可以繼續(xù)上班。 孕媽在什么情況下需要回家養(yǎng)胎？ 孕媽身體條件比較差，懷孕以后反應(yīng)強(qiáng)烈，嚴(yán)重影響工作的可以回家安心修養(yǎng)，每天適當(dāng)散步。

懷孕期間幼兒園要求加班培訓(xùn)合理嗎

幼兒園教師下班時(shí)間讓教師培訓(xùn)，這應(yīng)該不算加班，正常來(lái)說(shuō)，幼兒園教師下班時(shí)間都比較早，而我們的工作時(shí)間是每天八小時(shí)。

現(xiàn)在都是合理安排工作，幾乎不用加班，說(shuō)到這個(gè)還是挺感謝幼聘網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)，解決我們一直招不到幼師的難題，還有時(shí)會(huì)有培訓(xùn)會(huì)讓我們可以去參加學(xué)習(xí)，所以重點(diǎn)在于你在這個(gè)園所是否能學(xué)習(xí)到一些東西提升自己能力。

因?yàn)橛變簣@老師的工作是很繁雜的，除了在上課前提前到學(xué)校開(kāi)始準(zhǔn)備，在放學(xué)后還有一部分家長(zhǎng)會(huì)比較晚的接孩子，所以導(dǎo)致了加班現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

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