大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于培訓機構大廠招聘的問題,于是小編就整理了2個相關介紹培訓機構大廠招聘的解答,讓我們一起看看吧。
一本計科畢業可以去大廠的。其實去不去得了大廠不是看你是不是一本畢業,而是看你是不是有真才實學。
大廠的招聘一般都比較嚴格,先是網上投簡歷,通過簡歷篩選,獲得參加筆試的機會,一般是線上的。筆試通過后參加面試,面試有可能是多次的,通過終面后可以入職大廠。
這個問題,我覺得可以直接參考現在國內一些物聯網大廠對嵌入式崗位招聘的職位要求,便會有一些基本的了解。(當然具體的標準會隨著不太的崗位與不同的產品方向而有所區別) 以某公司嵌入式軟件開發工程師崗位為例:
1. 本科及以上學歷,計算機、電子信息等相關專業優先;
2. 熟練使用C/C++語言,具備良好的編程風格;
3. 熟悉Linux應用開發,掌握網絡套接字、多線程、進程間通信等編程;
4. 有FreeRTOS、uC/OS-II等實時操作系統開發經驗者優先;
5. 熟悉Python、Bash等腳本語言的基本用法,Lua嵌入和應用;
6. 掌握軟件工程基本概念,熟悉常見開發流程;
7. 良好的英文技術文檔閱讀能力、中文文檔寫作能力。
PECL模型招聘標準是指在招聘過程中,根據能力、經驗和素質等方面的要求,對候選人進行評估和篩選的一套標準。這些標準可能包括技術能力、專業背景、溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力等。
通過制定PECL模型招聘標準,可以確保招聘過程的公平性和準確性,提高招聘效率,選擇最適合崗位要求的人才。
到此,以上就是小編對于培訓機構大廠招聘的問題就介紹到這了,希望介紹關于培訓機構大廠招聘的2點解答對大家有用。
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