培訓(xùn)機構(gòu)考務(wù)主管（培訓(xùn)機構(gòu)主管是什么職位）

作者：知識培訓(xùn)網(wǎng) 2023-11-21 06:50:05 840

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本文目錄一覽：

培訓(xùn)機構(gòu)考務(wù)主管（培訓(xùn)機構(gòu)主管是什么職位）

1、培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)工作職責(zé)和內(nèi)容
2、一般應(yīng)聘培訓(xùn)機構(gòu)的教務(wù)主管工資怎么算?
3、培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)處一般幾個人上班
4、培訓(xùn)機構(gòu)有哪些工作崗位
5、培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)工作職責(zé)和內(nèi)容

1、配合中心課程顧問和培訓(xùn)師促進中心凈內(nèi)部收入的良性增長，包括課程續(xù)約、升級和推薦。

2、負責(zé)考評員管理工作。1完成鑒定站（所）的評估、年檢等工作。培訓(xùn)中心的意義：對個人有一定的作用和意義，可以提高自身的修養(yǎng)，培訓(xùn)機構(gòu)可以根據(jù)個人不同的不同條件，有志向性的進行培養(yǎng)和教育。

3、教務(wù)助理員是負責(zé)協(xié)助學(xué)員及教學(xué)資料的管理，并需要做好學(xué)籍、考務(wù)等相關(guān)管理工作。

一般應(yīng)聘培訓(xùn)機構(gòu)的教務(wù)主管工資怎么算?

1、計算方式：升學(xué)率=升學(xué)人數(shù)/班級總?cè)藬?shù) 說明：班級總?cè)藬?shù)為：現(xiàn)有班級學(xué)生人數(shù)+休學(xué)人數(shù)+轉(zhuǎn)班人數(shù)。

2、培訓(xùn)機構(gòu)老師薪資受地域影響。若在一個省會城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會城市消費水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長收入水平也不一樣，故學(xué)費比起縣城要高出許多。

3、這部分獎金金額，只占薪酬的10%左右；特優(yōu)補貼；山區(qū)補貼。《工資支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)處一般幾個人上班

1、人數(shù)根據(jù)學(xué)校情況而定。并不是所有學(xué)校都設(shè)有政教處，相當(dāng)一部分學(xué)校不設(shè)這一機構(gòu)，學(xué)校的德育管理工作由教務(wù)處統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，或者由教務(wù)處主任統(tǒng)一管理，或者在教務(wù)處設(shè)德育主任分管德育工作。

2、配合校區(qū)完成招生、續(xù)班；定期提交月報、周報、日報及學(xué)校要求配合提交的報表等相關(guān)報表改善完成上司交辦的其他任務(wù)。在教育機構(gòu)做教務(wù)老師的工作內(nèi)容和工作技能。

3、培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)的工作：機構(gòu)教務(wù)只需要負責(zé)后期的維護工作，例如：排課、考勤、與學(xué)生以及老師溝通、回訪等等。

4、負責(zé)課程分工與編排，根據(jù)課程設(shè)組織教學(xué)計劃的制定、實施；負責(zé)教材征訂、發(fā)放工作；各類教學(xué)用具、用品及器材的預(yù)訂和發(fā)放、回收登記等。培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)工作職責(zé) 負責(zé)編制周歷表、作息時間表及課程表。

5、教務(wù)部：負責(zé)學(xué)生、老師排課，保證教學(xué)順利進行。教學(xué)部：負責(zé)老師招聘、培訓(xùn)、管理，保證教育質(zhì)量。咨詢部：負責(zé)學(xué)員接待、咨詢、促成成交，也會有主動電話營銷約訪學(xué)員上門。

培訓(xùn)機構(gòu)有哪些工作崗位

1、第三類O崗：支持服務(wù)崗。首先是第一類S崗：業(yè)績責(zé)任崗。業(yè)績責(zé)任崗，最典型的就是商務(wù)、銷售、運營等崗位。他們工作的好壞可以直接用業(yè)績衡量。第二類T崗：專業(yè)能力崗。

2、在教育機構(gòu)做教務(wù)老師的工作內(nèi)容和工作技能。每家機構(gòu)的不一樣，但是一般只要細心仔細，溝通能力強就可以勝任。一般來說，當(dāng)培訓(xùn)機構(gòu)體量較小時，教師和教務(wù)有時會作為同一個角色出現(xiàn)。

3、一般來說，這種機構(gòu)或網(wǎng)站會包含從幼教到大學(xué)，甚至博士或者出國等各個階層的教育信息，也有包括對現(xiàn)任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓(xùn)，是以提供教育資源和培訓(xùn)信息為主要內(nèi)容的專門性網(wǎng)站或培訓(xùn)機構(gòu)。

4、負責(zé)進行學(xué)校、小區(qū)、商超的地推采單，電話邀約活動及體驗課程；負責(zé)每月提供大量的客戶名。

5、如需大數(shù)據(jù)培訓(xùn)推薦選擇【達內(nèi)教育】，從國防部、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司到金融機構(gòu)，到處需要大數(shù)據(jù)項目來做創(chuàng)新驅(qū)動。數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)處理的崗位報酬也非常豐厚。

6、課程顧問必須有多重角色。很多教育培訓(xùn)機構(gòu)的課程顧問不僅要做好基礎(chǔ)工作，還要做好后勤保障工作。