培訓機構的衛生安全管理，培訓機構的衛生安全管理制度

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于培訓機構的衛生安全管理的問題，于是小編就整理了3個相關介紹培訓機構的衛生安全管理的解答，讓我們一起看看吧。

用人單位職業衛生培訓包括哪些內容？

用人單位應當做好本單位的職業衛生培訓工作。培訓人員包括：用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員和勞動者。 用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓，包括下列主要內容： 1. 職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準;2. 職業病危害預防和控制的基本知識; 3. 職業衛生管理相關知識; 4. 國家安全生產監督管理總局規定的其他內容。 勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓主要包括：普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家職業衛生標準和操作規程。 對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，要進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。 職業衛生培訓方式包括參加職業衛生監督部門、職業衛生技術服務機構舉辦的職業衛生培訓班，也可委托職業衛生監督部門進行職業衛生培訓，或邀請專業人員或示范企業職業衛生管理人員授課等。 通常負責人側重于法律法規知識的培訓，而勞動者重點在于職業病危害預防和控制的基本知識培訓。作為培訓內容的法律法規包括《職業病防治法》及其配套的法規;職業病危害預防和控制的基本知識包括識別本單位工作場所存在的職業病危害因素，掌握其危害作用及防護措施，正確使用、維護職業病防護設備和個人防護用品，發生事故時的應急救援措施，職業衛生管理制度，操作規程等。

生產經營單位安全培訓規定的主要內容是什么？

根據《生產經營單位安全培訓規定》之：第八條生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：

（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

（三）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

（五）國內外先進的安全生產管理經驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內容。

職業衛生監督管理辦法？

《職業衛生監督管理辦法》是我國一部關于職業衛生監督與管理的規定，旨在加強職業衛生監督管理，預防職業病發生，保障勞動者健康和安全。這部辦法涉及職業衛生監測、職業衛生技術服務機構、職業病防護設施、職業衛生培訓等方面的管理要求。

根據該辦法，我國對職業衛生的監督管理實行分級負責、屬地管理的原則。各級安全生產監督管理部門負責職業衛生的監督與管理，并要依法履行職業衛生技術服務機構資質認可和監督管理職責。同時，相關部門也要加強對鄉鎮企業職業衛生監督員的管理，保持其相對穩定。

職業衛生技術服務機構是承擔職業衛生檢測、評價技術服務的主要機構，其資質認可和監督管理辦法明確規定了申請條件、審批程序、證書管理等方面的要求。從事職業衛生技術服務的機構若違反相關規定，將面臨警告、罰款、取消資格等處罰。

總之，《職業衛生監督管理辦法》為保障勞動者職業健康和安全提供了有力的制度保障，對預防和控制職業病發生具有重要意義。

到此，以上就是小編對于培訓機構的衛生安全管理的問題就介紹到這了，希望介紹關于培訓機構的衛生安全管理的3點解答對大家有用。