大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于培訓機構的衛(wèi)生安全管理的問題,于是小編就整理了3個相關介紹培訓機構的衛(wèi)生安全管理的解答,讓我們一起看看吧。
用人單位應當做好本單位的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。培訓人員包括:用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者。 用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓,包括下列主要內容: 1. 職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;2. 職業(yè)病危害預防和控制的基本知識; 3. 職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識; 4. 國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。 勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓主要包括:普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。 對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,要進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,經培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術、設備、材料,或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 職業(yè)衛(wèi)生培訓方式包括參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓班,也可委托職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,或邀請專業(yè)人員或示范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員授課等。 通常負責人側重于法律法規(guī)知識的培訓,而勞動者重點在于職業(yè)病危害預防和控制的基本知識培訓。作為培訓內容的法律法規(guī)包括《職業(yè)病防治法》及其配套的法規(guī);職業(yè)病危害預防和控制的基本知識包括識別本單位工作場所存在的職業(yè)病危害因素,掌握其危害作用及防護措施,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人防護用品,發(fā)生事故時的應急救援措施,職業(yè)衛(wèi)生管理制度,操作規(guī)程等。
根據《生產經營單位安全培訓規(guī)定》之:第八條生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容:
(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(二)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
(三)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
(四)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
(五)國內外先進的安全生產管理經驗;
(六)典型事故和應急救援案例分析;
(七)其他需要培訓的內容。
《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》是我國一部關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與管理的規(guī)定,旨在加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,預防職業(yè)病發(fā)生,保障勞動者健康和安全。這部辦法涉及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、職業(yè)病防護設施、職業(yè)衛(wèi)生培訓等方面的管理要求。
根據該辦法,我國對職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理實行分級負責、屬地管理的原則。各級安全生產監(jiān)督管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督與管理,并要依法履行職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可和監(jiān)督管理職責。同時,相關部門也要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員的管理,保持其相對穩(wěn)定。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構是承擔職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務的主要機構,其資質認可和監(jiān)督管理辦法明確規(guī)定了申請條件、審批程序、證書管理等方面的要求。從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構若違反相關規(guī)定,將面臨警告、罰款、取消資格等處罰。
總之,《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》為保障勞動者職業(yè)健康和安全提供了有力的制度保障,對預防和控制職業(yè)病發(fā)生具有重要意義。
到此,以上就是小編對于培訓機構的衛(wèi)生安全管理的問題就介紹到這了,希望介紹關于培訓機構的衛(wèi)生安全管理的3點解答對大家有用。
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