安全管理干部培訓課件,安全管理干部培訓課件ppt

    作者:知識培訓網(wǎng) 2024-07-19 20:04:59 0

    大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于安全管理干部培訓課件的問題,于是小編就整理了3個相關介紹安全管理干部培訓課件的解答,讓我們一起看看吧。

    生產(chǎn)經(jīng)營單位采用什么安全培訓?

    以往事故案例分析培訓!結合事故案例,讓每個人都提高安全意識。起到人人懂安全,人人管安全的目的!

    安全管理干部培訓課件,安全管理干部培訓課件ppt

    一般生產(chǎn)經(jīng)營單位采用視頻、文字、事故案例,ppt等文案!以便能使每個人都能更好的接受安全培訓的內容,同時在實踐中充分保護自己!安全第一!

    消防培訓效果評價?

    通過本次消防培訓,我認識到火的組成部分、火災的應急處理。各種滅火器的實操。培訓的效果非常好,有視頻觀看和PPT講座。培訓講師用生動的語言。讓我們在場的叁加培訓人員,提高了消防安全意識。為在為以后的日常生活當中處理各種應急消防火災提供了幫助。

    新員工崗前培訓的反饋?

    入職培訓,可以說是新員工的一個開端,那么在此,就我個人而言,梳理一下培訓相關意見與建議:

    一、培訓的目的:入職培訓,其實是一個為他們解惑的過程,由于他們對公司的陌生感,很多時候會產(chǎn)生疑惑,摸不著頭腦,迷容易失方向,那么此時,培訓的目的就是盡快的讓他們了解公司的現(xiàn)狀、企業(yè)文化、發(fā)展方向、明確條例,使他們找到歸屬感,提高人員穩(wěn)定性。

    二、培訓時間:個人建議,入職培訓應該在員工入職當天就開始進行。而很多公司將入職培訓放在員工入職一周,甚至近一個月后才陸陸續(xù)續(xù)開始新員工培訓工作,那么此時的培訓,個人覺得意義不大。根據(jù)培訓的目的,第一時間就該將公司理念、企業(yè)文化、各項制度等等傳輸給新員工,為新員工解疑,從而產(chǎn)生共鳴。而在入職若干日后培訓,顯然,員工可能帶著疑問工作,甚至可以說,員工在工作過程中,或許從其他員工中聽取一些不太樂觀的思想,那么新員工的穩(wěn)定性可相而知了。

    三、培訓方式:一般新員工的培訓,大同小異,基本都采取傳統(tǒng)的授課方式,PPT講解,被動的傳輸在很多時候會讓人產(chǎn)生疲倦感,乏味,影響培訓效果,那么在培訓過程中,我們可以穿插一些小游戲,比如“雨點變奏曲”、互動問候、機動練習等等,用以緩解新人員間的陌生感,活躍氣氛,增加學員的注意力。

    四、培訓內容:公司發(fā)展史、經(jīng)營理念、產(chǎn)品介紹、企業(yè)文化、人事管理、規(guī)章制度、福利待遇、員工活動等等,這些都已經(jīng)是千篇一律了,那么我想說的是:“安全生產(chǎn)”,這一點很關鍵,很多企業(yè)在培訓中可能會忽略這一點,不論任何崗位,出門打工,在賺錢的同時,我們必須保證人身安全,這里的“安全”,不僅僅是指工作崗位的安全,更包含上下班的安全。尤其是上下班途中的安全,因為其不可控性,需要我們不斷的強化他們的安全意識。

    到此,以上就是小編對于安全管理干部培訓課件的問題就介紹到這了,希望介紹關于安全管理干部培訓課件的3點解答對大家有用。

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