大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于安全培訓活動的形式有的問題,于是小編就整理了4個相關介紹安全培訓活動的形式有的解答,讓我們一起看看吧。
培訓矩陣是一種先進、有效的培訓管理工具,HSE 培訓矩陣在員工培訓中作為指導,發揮著重要的作用。
具體來說HSE 培訓矩陣是矩陣在培訓需求管理上的一種應用,其依據崗位職責,將崗位橫置于行,所需崗位基本技能和要求縱放于列,形成二維矩陣 , 并明確說明各崗位需要接受培訓的內容 、掌握程度 、培訓周期等 。
相對于純文字敘述 , 矩陣形式可以表達出更為廣泛和全面的信息 ,也可以將復雜的信息簡單化 ,是一種非常有效的管理工具。將培訓矩陣引入到HSE 培訓管理中 , 體現了整體策劃及有計劃 、前瞻性實施 HSE 培訓的新理念 。
為了確保 HSE 培訓矩陣的實用性和適用性 ,應切實結合企業的發展戰略和實際生產需求來設計
HSE 培訓矩陣。 HSE 培訓矩陣包括崗位名稱 、培訓內容、培訓周期、掌握程度、培訓方式 、培訓時間等因素 。其中培訓內容 、培訓周期、掌握程度、培訓方式共同構成了 HSE 培訓矩陣的四大要素 。
安全培訓的目的是:
1.為加強和規范生產經營單位安全培訓工作,提高從業人員安全素質,防范傷亡事故,減輕職業危害。
2.安全教育是使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,具備必要的安全生產知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。
3.安全教育是企業安全生產工作的重要內容,堅持安全教育制度,搞好對全體職工的安全教育,對提高企業安全生產水平具有重要作用。
4.提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和管理水平。
5.提高職工的安全生產意識和安全操作技能。
6.減少“三違”作業行為,預防和減少事故的發生。
對公司安全管理和安全培訓的建議
1、定期的舉辦一次“人人輪作崗位安全員”的活動,時間不限,地點車間級的生產線。人員可按一定順序每天輪換。
2、設立一定的獎懲措施。對于查找出安全隱患及起到積極作用的給予獎勵。不能配合,對本職工作不能有效完成的給予相應的再次學習機會或處罰。從而樹立全員正確的安全生產的態度及有效的安全知識學習。扎實的把安全工作落實到每個人頭上。
3、作為上級安全管理人員,除了要負責安全監控,安全管理工作,還要對崗位安全員作好技術推廣和復審工作。
4、各部門領導應統籌配合,密切協調,使崗位安全員能全面的把一天的安全工作積極的完成。
1、開展一次安排警示教育周活動,2、開展一次安全生產大討論,3、組織一次安全教育培訓活動,4、征集一次環保征文和漫畫活動,5、開展一次安全知識競賽活動,6、開展一次事故隱患自查自糾活動,7、征集一次安全生產合理化建議活動,8、開展一次安全知識演講比賽
主要負責人安全生產“八個一次”措施要求
1.每個月至少帶隊開展一次危險性較大的分部分項工程抽查;
2.每季度至少主持召開一次重大風險研判工作會議;
3.每年至少主持召開一次安全隱患排查治理成效總結會;
4.每年至少向員工做一次安全生產工作述職;
到此,以上就是小編對于安全培訓活動的形式有的問題就介紹到這了,希望介紹關于安全培訓活動的形式有的4點解答對大家有用。
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