關于安全培訓的問責（關于安全培訓的問責方案）

作者：知識培訓網 2023-11-25 04:28:32 807

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不履行安全生產教育培訓有哪些方面的法律責任

1、提高安全生產水平，確保安全生產。平臺經濟等新興行業、領域的生產經營單位應當根據本行業、領域的特點，建立健全并落實全員安全生產責任制，加強從業人員安全生產教育和培訓，履行本法和其他法律、法規規定的有關安全生產義務。

2、它是指責任主體違反安全生產法律規定，由有關人民政府和安全生產監督管理部門、公安機關依法對其實施行政處罰的一種法律責任。

3、企業在安全生產方面應當如何履行法律責任？企業應當加強安全生產管理，完善安全生產制度和安全標準、規程。企業應當定期開展安全生產檢查和評估，發現隱患及時整改，加強安全生產培訓和宣傳，提升職工安全意識和應急處置能力。

4、《職業病防治法》：要求企業應當對從業人員進行職業病防治知識和技能培訓，保障從業人員的健康和安全。

1、法律客觀：《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。

2、用人單位不負責任。第一天上班，還處于單位試用期開始，沒有形成正式勞動關系（勞動合同）。單位還沒有為員工繳納工傷保險，你的名字還不能享申報工傷，更不能享受工傷待遇（工資）。

3、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、從目前的法律來看，并其責任的追究形式有兩種情況，一是由其單位批評教育和按規章制度給予處分；二是造成重大事故構成犯罪的，依照刑法追究刑事責任（《安全生產法》第九十條）。

5、