安全培訓新員工入職，安全培訓新員工入職培訓內容

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于安全培訓新員工入職的問題，于是小編就整理了2個相關介紹安全培訓新員工入職的解答，讓我們一起看看吧。

國家規定企業新入職員工需要接受的安全培訓是多少小時？

《生產經營單位安全培訓規定》第十五條規定：生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

國家對于生產型企業的安全培訓要求是三級：

廠級培訓；部門級培訓；車間級培訓。

每個級別的培訓時間都是八小時，也就是在正式上崗前必須要完成二十四小時的安全培訓。

在完成三級安全培訓前不得上崗操作，因此在招聘新員工時需要計算好周期時間，不是只要人到位了就可以開始干活那么簡單。

三級培訓也要按照公司管理體系的要求保留相應的記錄，以對應各種外部檢查。

通過安全培訓在以后工作如何避免？

通過安全培訓以后要避免安全事故的發生就要定期進行安全培訓。

避免安全事故的發生，切勿違規操作。在工作時，不可馬虎敷衍，固執，要時刻謹記崗位安全責任制、崗位操作規程，聆聽領導的忠告和同事的提醒。

不可懶惰蠻干，貪圖方便，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結果只會造成違章操作。

不可玩世不恭，有逆反心理，由于社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環境不良，少數員工會產生逆反心理，領導在時我注意，領導不在時我隨意，甚至產生對抗行為，這是不可以有的。

在工作時要有較強的安全意識，接受安全教育和培訓，對自己的工作對象、設備、性能、狀況及操作規程要比較熟悉，在實際工作中，秉著對企業財產、對他人生命負責的態度。 企業單位的預防方法 提高每名從業人員的安全認知能力。

要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，管理就要有高度，要嚴格落實“安全發展”的要求，抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。

到此，以上就是小編對于安全培訓新員工入職的問題就介紹到這了，希望介紹關于安全培訓新員工入職的2點解答對大家有用。