廠里沒(méi)有安全培訓(xùn)違法嗎,廠里沒(méi)有安全培訓(xùn)違法嗎怎么舉報(bào)

    大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于廠里沒(méi)有安全培訓(xùn)違法嗎的問(wèn)題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹廠里沒(méi)有安全培訓(xùn)違法嗎的解答,讓我們一起看看吧。

    生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未如實(shí)記錄安全教育和培訓(xùn)情況的如何處理?

    未如實(shí)記錄安全教育和培訓(xùn)情況的可以分為兩種情況:

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    一是記錄不全,視同教育和培訓(xùn)未完整的進(jìn)行,在考核時(shí)間截止前,還可以彌補(bǔ)。

    這時(shí)安監(jiān)應(yīng)以檢查督促為主,必要時(shí)可以為企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)師資力量或集中多個(gè)小企業(yè)一起完成培訓(xùn);

    二是未如實(shí)記錄,也就是資料造假,那么就等同于拒不執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)范要求,安監(jiān)可以下發(fā)限期整改指令書并處1W以下罰款。仍不執(zhí)行的,可會(huì)同工商等部門對(duì)該企業(yè)作出停業(yè)整頓的處理。

    安全生產(chǎn)培訓(xùn)需要包括哪些內(nèi)容?

    安全生產(chǎn)培訓(xùn)需要包括娜些內(nèi)容,安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容有,對(duì)安全生產(chǎn)環(huán)境持點(diǎn),設(shè)備狀況,消防設(shè)施,易燃易爆,等工作方面可能導(dǎo)致發(fā)生事故的危險(xiǎn)因素進(jìn)行在崗培訓(xùn),在工作中要安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任,思想上要重視,在工作中要戴好工帽,注意勞動(dòng)保護(hù)自已,。

    安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:

    (1)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策。

    (2)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)。

    (3)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

    (4)典型事故案例

    安全生產(chǎn)培訓(xùn)介紹:

    我國(guó)安全生產(chǎn)方針:安全第一。 預(yù)防為主,綜合治理的原則。我50多年來(lái)定的頒布的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)有280項(xiàng)。

    ①在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從管理,正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

    ②應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急能力。

    ③發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或則本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;接到報(bào)告的人員應(yīng)及時(shí)予以處理。

    為了工作在公司沒(méi)有叉車證,自己開(kāi)叉車造成損失個(gè)人承擔(dān)什么責(zé)任?

    特種作業(yè)無(wú)證上崗應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 :   《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第八十二條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處二萬(wàn)元以下的罰款:   (一)未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;   (二)危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;   (三)未按照本法第二十一條、第二十二條的規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實(shí)告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的;   (四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書,上崗作業(yè)的。   第九十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育,依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。   另外,對(duì)于未經(jīng)培訓(xùn)考核,即從事特種作業(yè)的,《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十二條規(guī)定了行政處罰;造成重大安全事故,構(gòu)成犯罪的,對(duì)直接責(zé)任人員,依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。   《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第四十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處2萬(wàn)元以下的罰款。 煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,依照《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。

    到此,以上就是小編對(duì)于廠里沒(méi)有安全培訓(xùn)違法嗎的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于廠里沒(méi)有安全培訓(xùn)違法嗎的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

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