廠里沒有安全培訓違法嗎，廠里沒有安全培訓違法嗎怎么舉報

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于廠里沒有安全培訓違法嗎的問題，于是小編就整理了3個相關介紹廠里沒有安全培訓違法嗎的解答，讓我們一起看看吧。

生產經營單位未如實記錄安全教育和培訓情況的如何處理？

未如實記錄安全教育和培訓情況的可以分為兩種情況：

一是記錄不全，視同教育和培訓未完整的進行，在考核時間截止前，還可以彌補。

這時安監應以檢查督促為主，必要時可以為企業聯系培訓師資力量或集中多個小企業一起完成培訓；

二是未如實記錄，也就是資料造假，那么就等同于拒不執行相關安全規范要求，安監可以下發限期整改指令書并處1W以下罰款。仍不執行的，可會同工商等部門對該企業作出停業整頓的處理。

安全生產培訓需要包括哪些內容？

安全生產培訓需要包括娜些內容，安全生產培訓內容有，對安全生產環境持點，設備狀況，消防設施，易燃易爆，等工作方面可能導致發生事故的危險因素進行在崗培訓，在工作中要安全操作規程和崗位責任，思想上要重視，在工作中要戴好工帽，注意勞動保護自已，。

安全生產培訓的主要內容包括：

（1）有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策。

（2）安全生產的新技術、新知識。

（3）安全生產管理經驗。

（4）典型事故案例

安全生產培訓介紹：

我國安全生產方針：安全第一。 預防為主，綜合治理的原則。我50多年來定的頒布的安全生產、勞動保護的法律、法規有280項。

①在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程。服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

②應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

③發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或則本單位負責人報告；接到報告的人員應及時予以處理。

為了工作在公司沒有叉車證，自己開叉車造成損失個人承擔什么責任？

特種作業無證上崗應承擔責任 ： 　　《中華人民共和國安全生產法》第八十二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處二萬元以下的罰款： 　　（一）未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的； 　　（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的； 　　（三）未按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的； 　　（四）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。 　　第九十條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。 　　另外，對于未經培訓考核，即從事特種作業的，《建設工程安全生產管理條例》第六十二條規定了行政處罰；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法的有關規定追究刑事責任。 　　《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第四十條 生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處2萬元以下的罰款。 煤礦企業使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，依照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》的規定處罰。

到此，以上就是小編對于廠里沒有安全培訓違法嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關于廠里沒有安全培訓違法嗎的3點解答對大家有用。