大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于培訓班注意安全的問題,于是小編就整理了4個相關介紹培訓班注意安全的解答,讓我們一起看看吧。
對公司安全管理和安全培訓的建議
1、定期的舉辦一次“人人輪作崗位安全員”的活動,時間不限,地點車間級的生產線。人員可按一定順序每天輪換。
2、設立一定的獎懲措施。對于查找出安全隱患及起到積極作用的給予獎勵。不能配合,對本職工作不能有效完成的給予相應的再次學習機會或處罰。從而樹立全員正確的安全生產的態度及有效的安全知識學習。扎實的把安全工作落實到每個人頭上。
3、作為上級安全管理人員,除了要負責安全監控,安全管理工作,還要對崗位安全員作好技術推廣和復審工作。
4、各部門領導應統籌配合,密切協調,使崗位安全員能全面的把一天的安全工作積極的完成。
經常性。
第十四條 生產經營單位要確立終身教育的觀念和全員培訓的 目標,對在崗的其他從業人員進行經常性安全生產培訓。經常性安全 生產培訓內容主要是: 安全生產新知識、 新技術; 安全生產法律法規; 作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;有 關事故案例等。
摘自《河北省生產經營單位其他從業人員安全生產培訓實施辦法》
PS:暫時沒在別處找到別的答案,至于 全面 和 長期,怎么看都更正確,注意,這個適用于河北,不知道別的地方要求會不會更高。
未如實記錄安全教育和培訓情況的可以分為兩種情況:
一是記錄不全,視同教育和培訓未完整的進行,在考核時間截止前,還可以彌補。
這時安監應以檢查督促為主,必要時可以為企業聯系培訓師資力量或集中多個小企業一起完成培訓;二是未如實記錄,也就是資料造假,那么就等同于拒不執行相關安全規范要求,安監可以下發限期整改指令書并處1W以下罰款。仍不執行的,可會同工商等部門對該企業作出停業整頓的處理。
培訓矩陣是一種先進、有效的培訓管理工具,HSE 培訓矩陣在員工培訓中作為指導,發揮著重要的作用。
具體來說HSE 培訓矩陣是矩陣在培訓需求管理上的一種應用,其依據崗位職責,將崗位橫置于行,所需崗位基本技能和要求縱放于列,形成二維矩陣 , 并明確說明各崗位需要接受培訓的內容 、掌握程度 、培訓周期等 。
相對于純文字敘述 , 矩陣形式可以表達出更為廣泛和全面的信息 ,也可以將復雜的信息簡單化 ,是一種非常有效的管理工具。將培訓矩陣引入到HSE 培訓管理中 , 體現了整體策劃及有計劃 、前瞻性實施 HSE 培訓的新理念 。
為了確保 HSE 培訓矩陣的實用性和適用性 ,應切實結合企業的發展戰略和實際生產需求來設計
HSE 培訓矩陣。 HSE 培訓矩陣包括崗位名稱 、培訓內容、培訓周期、掌握程度、培訓方式 、培訓時間等因素 。其中培訓內容 、培訓周期、掌握程度、培訓方式共同構成了 HSE 培訓矩陣的四大要素 。
到此,以上就是小編對于培訓班注意安全的問題就介紹到這了,希望介紹關于培訓班注意安全的4點解答對大家有用。
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