大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)的問題,于是小編就整理了4個相關(guān)介紹安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)的解答,讓我們一起看看吧。
第一條 為了加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理,規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序,保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。
第二條 安全培訓(xùn)機構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)(以下統(tǒng)稱安全培訓(xùn))活動以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對安全培訓(xùn)工作實施監(jiān)督管理,適用本辦法。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條 本辦法所稱安全培訓(xùn)是指以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。
前款所稱安全監(jiān)管監(jiān)察人員是指縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)從事安全監(jiān)督監(jiān)察、行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)察員和煤礦安全監(jiān)察員;生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員;從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員是指從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、危險化學(xué)品的登記人員和承擔(dān)安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師等。
第四條 安全培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離的原則。
安全培訓(xùn)是指以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。
前款所稱安全監(jiān)管監(jiān)察人員是指縣級以上各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)從事安全監(jiān)管監(jiān)察、行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員和煤礦安全監(jiān)察人員;生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員;從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員是指從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、危險化學(xué)品登記機構(gòu)的登記人員和承擔(dān)安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援人員等。
城市客運站管理規(guī)定:
1每個城市的管理都有一定的出入,比如有一條是這樣規(guī)定的,車站范圍3000米以內(nèi)禁止上下客,違者拍照罰款,公交車除外
2客運站場內(nèi)、洗手間不允許吸煙!如果非要吸煙,請去專門的吸煙區(qū)去吸煙
3目前由于新冠病毒的傳播,進(jìn)出客運站需要掃健康碼并且出核酸檢測報告
第一條為規(guī)范城市公共汽車和電車客運活動,保障運營安全,提高服務(wù)質(zhì)量 促進(jìn)城市公共汽車和電子客運事業(yè)健康有序發(fā)展 依據(jù)國務(wù)院關(guān)于城市優(yōu)先發(fā)展公共交通的指導(dǎo) 意見,從事城市公共汽車和電車一下簡稱城市公共汽電車客運的服務(wù),提供運管管理設(shè)備 設(shè)施維護安全保障等活動應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。
您好,勞動監(jiān)察條例第十條規(guī)定了勞動監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。具體內(nèi)容如下:
1. 勞動監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)對用人單位的勞動用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并依法采取措施進(jìn)行糾正。
2. 勞動監(jiān)察機構(gòu)有權(quán)要求用人單位提供與勞動用工相關(guān)的資料和證明文件,并進(jìn)行查閱、復(fù)制、抄錄等。
3. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以對用人單位的勞動合同、工資支付、勞動保護、勞動時間、休假等方面的違法行為進(jìn)行調(diào)查,并采取必要的措施進(jìn)行處理。
4. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以要求用人單位進(jìn)行整改,對違法行為進(jìn)行警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。
5. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解,協(xié)助用人單位和勞動者解決勞動爭議。
6. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以對舉報的勞動用工違法行為進(jìn)行調(diào)查核實,并保護舉報人的合法權(quán)益。
7. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以對用人單位的勞動用工情況進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保用人單位依法履行勞動法律法規(guī)的規(guī)定。
8. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以發(fā)布勞動用工相關(guān)的政策法規(guī)和宣傳教育材料,提高用人單位和勞動者的法律意識。
總之,勞動監(jiān)察條例第十條明確了勞動監(jiān)察機構(gòu)在勞動用工監(jiān)督檢查中的職責(zé)和權(quán)限,并為保護勞動者的合法權(quán)益提供了法律依據(jù)。
到此,以上就是小編對于安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)的4點解答對大家有用。
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