安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)，安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)內(nèi)容

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)的解答，讓我們一起看看吧。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法？

第一條　為了加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　安全培訓(xùn)機構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)（以下統(tǒng)稱安全培訓(xùn)）活動以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對安全培訓(xùn)工作實施監(jiān)督管理，適用本辦法。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三條　本辦法所稱安全培訓(xùn)是指以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。

　　前款所稱安全監(jiān)管監(jiān)察人員是指縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)從事安全監(jiān)督監(jiān)察、行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)察員和煤礦安全監(jiān)察員；生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員；從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員是指從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、危險化學(xué)品的登記人員和承擔(dān)安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師等。

　　第四條　安全培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離的原則。

生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)屬于什么？

安全培訓(xùn)是指以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。
  前款所稱安全監(jiān)管監(jiān)察人員是指縣級以上各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)從事安全監(jiān)管監(jiān)察、行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員和煤礦安全監(jiān)察人員；生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員；從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員是指從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、危險化學(xué)品登記機構(gòu)的登記人員和承擔(dān)安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援人員等。

城市客運管理規(guī)定？

城市客運站管理規(guī)定：

1每個城市的管理都有一定的出入，比如有一條是這樣規(guī)定的，車站范圍3000米以內(nèi)禁止上下客，違者拍照罰款，公交車除外

2客運站場內(nèi)、洗手間不允許吸煙！如果非要吸煙，請去專門的吸煙區(qū)去吸煙

3目前由于新冠病毒的傳播，進(jìn)出客運站需要掃健康碼并且出核酸檢測報告

第一條為規(guī)范城市公共汽車和電車客運活動，保障運營安全，提高服務(wù)質(zhì)量 促進(jìn)城市公共汽車和電子客運事業(yè)健康有序發(fā)展 依據(jù)國務(wù)院關(guān)于城市優(yōu)先發(fā)展公共交通的指導(dǎo) 意見，從事城市公共汽車和電車一下簡稱城市公共汽電車客運的服務(wù)，提供運管管理設(shè)備 設(shè)施維護安全保障等活動應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

勞動監(jiān)察條例第十條內(nèi)容

您好，勞動監(jiān)察條例第十條規(guī)定了勞動監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。具體內(nèi)容如下：

1. 勞動監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)對用人單位的勞動用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依法采取措施進(jìn)行糾正。

2. 勞動監(jiān)察機構(gòu)有權(quán)要求用人單位提供與勞動用工相關(guān)的資料和證明文件，并進(jìn)行查閱、復(fù)制、抄錄等。

3. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以對用人單位的勞動合同、工資支付、勞動保護、勞動時間、休假等方面的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并采取必要的措施進(jìn)行處理。

4. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以要求用人單位進(jìn)行整改，對違法行為進(jìn)行警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。

5. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助用人單位和勞動者解決勞動爭議。

6. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以對舉報的勞動用工違法行為進(jìn)行調(diào)查核實，并保護舉報人的合法權(quán)益。

7. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以對用人單位的勞動用工情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，確保用人單位依法履行勞動法律法規(guī)的規(guī)定。

8. 勞動監(jiān)察機構(gòu)可以發(fā)布勞動用工相關(guān)的政策法規(guī)和宣傳教育材料，提高用人單位和勞動者的法律意識。

總之，勞動監(jiān)察條例第十條明確了勞動監(jiān)察機構(gòu)在勞動用工監(jiān)督檢查中的職責(zé)和權(quán)限，并為保護勞動者的合法權(quán)益提供了法律依據(jù)。

到此，以上就是小編對于安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于安全生產(chǎn)管理執(zhí)法培訓(xùn)的4點解答對大家有用。